Gaining from Good Leadership

Sometimes I am asked whether the lodge system has a place in modern society. I must admit that the word ôlodgeö is not a modern word. For many young people not familiar with our lodge system, the word evokes images of people in odd costumes who have unusual rituals and secret passwords and handshakes. But it's not so.

At year-end, Sons of Norway had 411 local lodges among our eight districts. As a 109-year-young organization, we have 16 lodges that have attained the 100-year mark as well as six new lodges still under two years old. Our research shows that people have a desire to learn about their heritage and culture. We also know that people want to be personally connected with others. This is an opportunity for the Sons of Norway lodge system. Good programming that contains elements of Norwegian heritage and culture can be enjoyed by a mixture of friends and relatives.

We know that not all lodges are created equal. During the strategic planning process last year, one of the key initiatives developed by the International Board, district presidents and senior staff focused on the importance of strengthening lodge leadership. In addition, the Second Century for Growth (2CFG) committee developed an initiative that also underscored the importance of strong lodge leadership to ensure successful lodges.

This initiative has moved forward under a committee chaired by our International Secretary Tore Pettersen. Sons of Norway has retained a consulting firm that will develop a leadership training program for district lodge leaders.

The district presidents will select individuals who will travel to Minneapolis to receive leadership training. In turn, they will educate local lodges within their district. Sharing positive leadership ideas with our lodge leaders will create stronger lodges with interesting programming. This will result in more members.

We are very excited about the leadership-training proposal and will let you know more about it as it develops.

On a different note, make sure to keep the April issue for future reference since it holds the annual lodge directory. You'll want to keep in touch with fellow lodges and members wherever in the world they may be.

Fraternally,

Jim Olson
International President

Dra fordel av godt lederskap

Av og til blir jeg spurt om lodgesystemet har en plass i det moderne samfunnet vårt. Jeg må innrømme at ordet ‘lodge’ ikke er et moderne ord. For mange unge mennesker som ikke er kjent med lodgesystemet vårt fremkaller ordet et bilde av mennesker i underlige kostymer med merkelige ritualer og hemmelige passord og håndtrykk. Men dette er ikke tilfelle.

På slutten av året hadde Sons of Norway 411 lokale lodger fordelt på åtte distrikter. Som en 109-år gammel organisasjon har vi 16 lodger som har nådd 100-årsmerket, samt seks nye lodger som fremdeles er under to år gamle. Våre undersøkelser viser at folk ønsker å lære mer om sin arv og kultur. Vi vet også at folk ønsker å bli personlig knyttet til andre. Dette betyr at mulighetene ligger til rette for Sons of Norways lodgesystem. Gode programutvalg som innbefatter norsk arv og kultur kan bli til fornøyelse for venner og familie.

Vi vet at ikke alle lodger er skapt like. Under fjorårets strategiplanlegging var ett av satsingsområdene fra det internasjonale styret, distriktspresidentene og andre ledere, viktigheten av å styrke lederskapet i lodgene. I tillegg utviklet Second Century for Growth (2CFG) komiteen et satsingsområde som også framhevet viktigheten av godt lederskap på lokalt nivå for lodgene.

Dette initiativet har fått medgang gjennom en komite ledet av vår internasjonale sekretær Tore Pettersen. Sons of Norway har engasjert et konsulentfirma som vil utvikle et treningsprogram for lodgeledere. Distriktspresidentene vil utpeke individer som skal reise til Minneapolis for lederopplæring. Til gjengjeld skal de utføre opplæring av lodger i lokaldistriktene. Gjennom å fordele positive ideer om lederskap vil vi skape sterkere lodger med interessante programutvalg. Dette vil føre til flere medlemmer. Vi er veldig begeistret over dette framlegget om lederopplæring og vi vil holde deg oppdatert i tiden framover.

Husk å gjemme på aprilutgaven siden den inneholder den årlige adresseboken for lodgene. Du kan holde kontakten med andre lodgmedlemmer uansett hvor i verden de befinner seg.

Med broderlig hilsen,

Jim Olson
Internasjonal President